上海这场招聘会上，一家公司没摆出任何岗位，却吸引了众多求职者……

乍暖还寒时候，南京路步行街仍然人来人往，一派热闹景象。拐个弯到江西中路，只见热腾腾的人气不减，原来这里正在举行一场招聘活动。

今天下午，2024年黄浦区春风行动专场招聘会暨春季促就业行动走进黄浦核心商圈，130余家重点企业发布超2300个岗位。截至记者发稿时，活动共收到简历2218份，意向录用830人。

“也不是特地赶过来，就是逛街逛到这里发现有个招聘会，觉得还挺方便的，所以来看看有没有合适的岗位。”两名同济大学土木工程学院研三女生直言，这两年，房地产公司、建筑设计院等对口单位的招聘流程越来越复杂，其他行业求职竞争也很激烈。两人虽然都拿到了offer，但并不算十分理想，想趁春招再找找更好的机会。

记者在现场看到，本次招聘会岗位类型丰富，不仅涵盖金融服务、科创服务、商贸服务、文旅服务、专业服务、健康服务6大行业专区，还包括零工招聘专区、长三角企业专区和“15分钟就业服务圈”咨询区。

位于零工招聘专区的外企德科没有摆出任何岗位，但咨询台前的求职者还是络绎不绝，吸引他们的是一个名为“FAST”的灵活用工平台。外企德科零售及消费者服务事业部总经理应海伦告诉记者，这是公司最新推出的一个连接配对雇主和广大求职者、帮助实现灵活工作安排和临时就业的在线平台。求职者只要扫码进入小程序，就能搜索心仪的岗位，一键投递简历，还可以由平台根据需求和能力定制专属工作机会和职业发展方案。

“近年来，灵活就业已经成为越来越多人的选择。”应海伦说，从外企德科掌握的数据来看，灵活就业人员数量、岗位数以及整体收入，每年都在以30%以上的增幅增长，希望通过这一平台更精准地对接企业和求职者多元化的需求。

活动现场，黄浦区还发布了“15分钟就业服务圈”专项行动计划。

“‘15分钟就业服务圈’将不断延伸就业服务触角，在联合10个街道持续提升家门口就业服务小站服务能级的基础上，推动标准化站点向特色站点扩散，常态化把就业服务送进园区、楼宇、商圈等。”黄浦区就业促进中心党组书记战旗介绍，久事复兴大厦就业服务站等首批10个区域特色站点已经加入公共就业服务矩阵，将通过实施就业服务网格化管理，建设一批标准化就业服务站点，打造一批楼宇商区特色站点，培育一批公共就业服务品牌，做实做优就业服务。

同时，为进一步拓宽灵活就业渠道、优化灵活就业环境、强化政策服务供给，黄浦区还将聚焦新职业、新业态，启动新一轮“新领计划”灵活就业促进行动，凝聚合力稳就业、保用工、优服务、促发展。活动现场，小东门街道、南京东路街道、BOSS直聘、外企德科零工市场获得授牌，将通过打造线上线下零工市场服务体系，在社区、园区、楼宇设立“零工驿站”，常态化提供零工岗位咨询、活动发布、预约培训等服务。

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